LE PÔLE PSYCHIATRIE ADULTES : Le Pole de Psychiatrie Adultes du Centre Hospitalier du Gers, seul établissement public de santé mentale du Gers, est composé : -D’une Filière Admission : 2 unités pour Adultes et 1 unité de Psychogériatrie -D’une Filière Sortie : 3 unités de soins de suite (accompagnement à la sortie, réinsertion, HAD), 2 unités de long séjour, 3 unités ambulatoires (ergosociothérapie, CATTP, ferme thérapeutique) -D’un HDJ Adulte et un HDJ Psychogériatrique -8 Centre Médico-Psychologiques Les 224 lits et places d’hospitalisation sont installés sur le site principal à Auch. En 2020 le pôle de psychiatrie Adultes a suivi 4000 patients, avec 38 000 consultations, 970 hospitalisations à temps complet, et vu 500 patients aux urgences. L’équipe médicale du pôle de psychiatrie adulte est composée de 14 praticiens ainsi que deux agréments pour l’accueil d’internes. LE POSTE ET SES MISSIONS : Poste •1 ETP sur une unité d’admission adulte avec une capacité de 20 lits en zone fermable. Missions Unité d’admission •Activité d’accueil, d’évaluation, de stabilisation et d’orientation des patients. •Travail en équipe sur l'unité (psychiatres, infirmiers et aides-soignants, psychologues, assistants sociaux, médecins généralistes) et en réseau avec les partenaires extérieurs (EPHAD, MAIA, CIASS, etc). •Participation aux réunions cliniques hebdomadaires concernant l’ensemble des patients de l’unité. •Supervision des synthèses cliniques pluridisciplinaires pendant lesquelles sont abordés les différents aspects du projet de vie des patients. •Accompagnement des familles de patients. •Activité de formation clinique et de débriefing sur l’abord de la pathologie mentale et des patients auprès du personnel soignant. •Participation aux réunions de fonctionnement de l’unité afin de travailler autour de notre façon d’aborder les soins et stimuler les projets de l’unité. Projet d’équipe mobile de psychogériatrie en cours (EMOPA) : Objectifs : travail sur le terrain avec le médico-social, l’associatif et le sanitaire afin de favoriser le maintien dans les structures de vie et prévenir les hospitalisations. CONTRAT : Temps plein ou temps partiel possible, recrutement sur la base d’un Praticien Contractuel Possibilité de postuler lors des tours de recrutements Printemps/Automne des Praticiens Hospitaliers (CNG) Capacité de logement Possibilité de moduler l’activité en fonction des souhaits des candidats, dans le respect des besoins du CHS Accès aux formations, possibilités de financement. Participation aux gardes et astreintes (nombre modulable, repos assurés).