LE PÔLE PSYCHIATRIE ADULTES : Le Pôle de Psychiatrie Adultes du Centre Hospitalier du Gers, seul établissement public de santé mentale du Gers, est composé : - D’une Filière Admission : 2 unités pour Adultes et 1 unité de Psychogériatrie - D’une Filière Sortie : 3 unités de soins de suite (accompagnement à la sortie, réinsertion, HAD), 2 unités de long séjour, 3 unités ambulatoires (ergosociothérapie, CATTP, ferme thérapeutique) - D’un HDJ Adulte et un HDJ Psychogériatrique - 8 Centre Médico-Psychologiques LES MISSIONS : Missions Unité d’admission • Activité d’accueil, d’évaluation, de stabilisation et d’orientation des patients. • Travail en équipe sur l'unité (psychiatres, infirmiers et aides-soignants, psychologues, assistants sociaux, médecins généralistes) et en réseau avec les partenaires extérieurs (EPHAD, MAIA, CIASS, etc). • Participation aux réunions cliniques hebdomadaires concernant l’ensemble des patients de l’unité. • Supervision des synthèses cliniques pluridisciplinaires pendant lesquelles sont abordés les différents aspects du projet de vie des patients. • Accompagnement des familles de patients. • Activité de formation clinique et de débriefing sur l’abord de la pathologie mentale et des patients auprès du personnel soignant. • Participation aux réunions de fonctionnement de l’unité afin de travailler autour de notre façon d’aborder les soins et stimuler les projets de l’unité. EMOPPA (Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Agée) L’équipe intervient auprès des personnes âgées présentant des troubles psychiques et psychiatriques pour une durée de 3 mois, dans tout le Gers : EHPAD, USLD, membres du GHT 32 (Groupement Hospitalier de Territoire). • Evalue, oriente et prend en charge la personne âgée • Coordonne le parcours de soin psychiatrique • Prévient et repère les situations de crise • Accompagne et forme les écoutes soignantes et médico-sociales CONTRAT : Temps plein ou temps partiel possible, recrutement sur la base d’un Praticien Contractuel 4ème échelon +10%. Possibilité de postuler lors des tours de recrutements Printemps/Automne des Praticiens Hospitaliers (CNG) Capacité de logement. Possibilité de moduler l’activité en fonction des souhaits des candidats, dans le respect des besoins du CHS. Possibilité de contrat partagé avec d’autres établissements de santé. Accès aux formations, possibilités de financement. Participation aux gardes et astreintes (nombre modulable, repos assurés).