Poste en psychiatrie périnatale LIPEPSY

  • 27-03-2025

À propos de l’unité LIPEPSY : L’unité LIPEPSY (Liaison Périnatale Psychiatrique) est une unité intersectorielle dédié à l’accompagnement psychiatrique des parents et de leurs bébés au cours de la période périnatale. Son approche se base sur une prise en charge globale et pluridisciplinaire, prenant en compte les spécificités psychiques, relationnelles et sociales des patients. Avec une forte attention portée aux dimensions transculturelles et sociales, LIPEPSY place au cœur de ses interventions le travail en réseau avec les familles et les partenaires de l’hôpital et de ville. Caractéristiques du poste • Statut : Praticien Hospitalier contractuel ou Praticien hospitalier (temps plein). • Cadre : Activité clinique diversifiée (liaison, consultations, groupes, réseau, visites à domicile) au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Missions principales : 1. Activités cliniques globales et contextualisées : • Accompagnement des dyades parent-bébé : o Évaluations cliniques prenant en compte les aspects psychiques, relationnels et environnementaux. o Soutien des parents dès le projet de grossesse, avec un dépistage précoce des troubles psychiatriques périnataux. o Travail centré sur le lien parent-enfant, en veillant à adapter les interventions aux contextes individuels et culturels. • Groupes thérapeutiques : o Animation ou co-animation de groupes dédiés aux parents (prévention des troubles psychiatriques, renforcement des compétences parentales, soutien post-partum). o Organisation de groupes visant à favoriser l’expression émotionnelle et l’élaboration des vécus parentaux. • Dimension transculturelle : o Intégration des enjeux culturels et migratoires dans l’accompagnement des familles. • Visites à domicile : o Interventions au domicile pour répondre à des situations spécifiques et permettre une continuité de soins dans la période périnatale. 2. Travail en réseau et partenariats : Le travail avec l’unité LIPEPSY repose sur la complémentarité des acteurs internes et externes pour construire des parcours de soins cohérents et adaptés : • Partenariats intra-hospitaliers : o Coopération étroite avec les équipes de maternité, gynécologie, pédiatrie, psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et addictologie. o Participation active aux réunions de transmissions, synthèses de cas et staffs multidisciplinaires pour coordonner les interventions. • Réseau médico-psychosocial : o Liaison avec les PMI, CMP, ASE, associations, relais parentaux et autres partenaires de ville. o Participation aux staffs médico-psycho-sociaux pour les situations complexes nécessitant une coordination renforcée. o Développement de relations durables avec les professionnels de proximité pour faciliter l’accès aux soins des familles. 3. Contribution institutionnelle et recherche : • Dimension institutionnelle : o Participation à la réflexion collective sur les pratiques en santé mentale périnatale et à la construction d’interventions adaptées aux besoins locaux. o Soutien des équipes soignantes du Pôle Femme-Mère-Enfant (PFME) à travers des actions de formation et de sensibilisation (psychopathologie périnatale, troubles du lien parent-enfant, aspects transculturels). o Supervison mensuelle d’équipe avec M. Sylvain MISSONNIER • Recherche et innovation : o Contribution à des projets de recherche sur les thématiques de la psychiatrie périnatale et des pratiques transculturelles. o Valorisation des expériences cliniques et institutionnelles par des publications ou participations à des congrès. Profil recherché : • Diplôme de médecine avec spécialisation en psychiatrie, inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins. • Intérêt marqué pour la périnatalité, la psychiatrie transculturelle et le travail en réseau. • Expérience ou appétence pour l’animation de groupes thérapeutiques et le travail pluridisciplinaire. • Sensibilité aux enjeux relationnels, sociaux et institutionnels de la psychiatrie périnatale. Ce que nous proposons : • Une prise en charge valorisant la complémentarité des approches cliniques, sociales et culturelles. • Un environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie. • Des opportunités d’engagement dans des projets de recherche et de formation. • Une supervision d’équipe mensuelle

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