POSTE de PH/PRATICIEN CONTRACTUEL ou ASSISTANT TEMPS PLEIN sur le pôle Nord (psychiatrie adulte) : 0,6 en hospitalisation complète /0,4 en ambulatoire au CMP de Saint-Cyr Sur l’intra, l’équipe pluridisciplinaire -infirmières, aides-soignantes, psychologues, assistantes sociales, psychomotricienne, secrétaires- permet un travail en sécurité, et une palette de soins riche permettant de construire un projet de soin ajusté au du patient : prises en charge individuelles et de groupe, psychoéducation, mise en forme de directives anticipées en psychiatrie avec le patient et son entourage, entretiens à visée psychothérapeutique, prises en charge psycho-corporelles, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive, repérage des émotions et techniques d'apaisement, groupe soignant soigné avec la participation régulière d'intervenants extérieurs (représentants des usagers, diététicienne,etc. ), coach sportif pour le sport,.. ces soins sont enrichis par les soins prodigués par l’équipe de somaticiens, ceux portés par l’équipe d’éducation thérapeutique (groupes d’ETP orientés santé somatique et santé psychique), et les entretiens BREF pour les proches. Enfin, les liens intra-extra et l’équipe de soins sub-aigus permettent dès la sortie de poursuivre les soins débutés pendant le séjour hospitalier, avec si besoin l'appui de l'HDJ et du service ERIC (équipe rapide d'intervention de crise permettant des prises en charge familiales intensives). Au CMP, l'équipe pluridisciplinaire est dynamique et expérimentée. Elle permet des soins psychiatriques et psychothérapeutiques coordonnés (avec une large palette de psychothérapies à disposition : thérapie familiale, thérapie du trauma -ICV EMDR-,thérapie par la mentalisation pour les TLP, séxothérapie, ...), ainsi qu'une prise en charge sur le plan social. Les soins peuvent s'appuyer sur le CATTP, l'HDJ, le centre expert de Versailles, la plate-forme réhabilitation du territoire, et l'association Connexions Familiales pour les proches de personnes souffrant de dysrégulation émotionnelle. La formation continue portée par l'hôpital est riche. Sur le plan managérial, le pôle porte une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie personnelle. Sur l’hôpital les gardes ne sont pas obligatoires, et les astreintes échangeables, lorsque nécessaire. Le poste partagé permet de bénéficier d’une prime multi-site. À noter qu’un exercice en temps plein sur l’intra est aussi tout à fait envisageable .